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    三举措推进职业经理人队伍建设

    2019-8-6

    来源:海峡人才报

     

        本报讯 近日,中国海峡人才市场与福建省职业经理人协会联合推出三项新举措,以共同推进我省职业经理人队伍建设及服务工作,造就一支职业化、专业化、市场化、国际化的职业经理人队伍,从而推动我省企业转型升级和高质量发展。

     

        建设福建省职业经理人人才库。为实现省内职业经理人资源共建共享,为省内企业和职业经理人服务,中国海峡人才市场开发了福建省职业经理人人才库(http://manager.hxrc.com),努力打造一个为企业和职业经理人服务的平台。为更好满足企业选用职业经理人需要,充分发挥职业经理人作用,现面向省内企业征集职业经理人人才信息,符合条件的职业经理人可报名入库。详情可联系陆珠英,电话:0591-87383141。

     

        开展职业经理人素质评价服务。根据《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》提出的“建立社会化的职业经理人评价制度”的要求,准入类的职业经理人资格认证工作政府部门已不再承办,水平类的职业经理人资质认证工作改由社会组织承担。福建省职业经理人协会是经省民政厅批准成立的社团组织,目前正开展职业经理人资质评价认证工作,评价认证结果可作为企业选聘人员的参考。经福建省职业经理人协会认证通过的职业经理人将纳入“福建省职业经理人人才库”。中国海峡人才市场是省政府与原国家人事部共同组建的国家级区域性人才市场、省属事业单位,目前已开发线上人才测评系统,为职业经理人人岗匹配等提供第三方专业评价服务,企业可对职业经理人进行岗位素质、能力素质、心理素质等方面的测评考察,据此择优选用。详情可联系陆珠英,电话:0591-87383141。

     

        开展职业经理人继续教育服务。开展职业经理人继续教育,提升职业经理人素质,不仅是加强职业经理人队伍建设的需要,也是企业改革发展和自主创新的需要。中国海峡人才市场与福建省职业经理人协会将建立学习教育平台,为职业经理人参与继续教育提供服务。详情可联系范冰清,电话:0591-87383137。(记者  周丽华)

     

     


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